О сроках обращения в суд

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал  или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч.1 ст.392 Трудового кодекса Российской  Федерации).

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных данной статьей, они могут быть восстановлены судом (ч.3 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации).