О трудовом договоре

Согласно статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан оформить трудовой договор с работником в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения его к работе.

Согласно статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях уклонение от оформления трудового договора влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 5 до 10 тысяч рублей, на юридических лиц от 50 до 100 тысяч рублей.

 Образец трудового договора размещен на сайте Департамента труда и социальной защиты населения администрации Советского района Республики Крым.