Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 25 декабря 2015 года утверждены «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2016 год» (размещены на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Крым в разделе «Трудовые отношения» - «Оплата труда и уровень жизни»), которые в соответствии со статьей 135 ТК РФ необходимо учитывать при разработке и принятии нормативных правовых актов о системе оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в том числе:

- о формировании единого штатного расписания в учреждении независимо от того, к каким видам экономической деятельности относятся структурные подразделения учреждения;

- о необходимости разработки в учреждениях положений по оплате труда с условиями оплаты труда, которые свойственны работникам данного учреждения, а также обязательности установления в них по всем имеющимся в штате учреждения должностям работников фиксированных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы за исполнение трудовых (должностных) обязанностей за календарный месяц или норму труда;

- об установлении и изменении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений с учетом мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации и соответствующих профсоюзов;

- о создании комиссий с участием представительного органа работников для оценки эффективности работы различных категорий работников для принятия решения об установлении выплат стимулирующего характера;

- о разработке показателей и критериев эффективности работы с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы с учетом принципов объективности, предсказуемости, адекватности, своевременности, прозрачности;

- о необходимости внесения изменений в трудовые договоры с работниками (заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам) в случаях изменения условий и размеров оплаты труда, размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера;

- о соответствии наименований должностей, профессий в штатных расписаниях и положениях об оплате труда муниципальных учреждений Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих.